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総合職（幹部候補）
・店舗の企画・運営
・接客業務
・販促物作成
・近隣競合店対策
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・ 接客業務
まずはパチンコ店のホールスタッフとして、お客様の一番近くで、サービスの基本や業界知識を学んで頂きます。・ スタッフ教育
業務内容の指導等、スタッフ間の連係プレーの中でのリーダーシップを養って頂きます。また、ホール責任者としてスタッフの動きをまとめたり、一日の 戦略を立てていきます。・ イベントの企画立案・実行
店舗のイベントを立ち上げて頂きます。自分から積極的にアピールして、想像力・企画力を存分に活かして頂けます。・ 告知物作成
店舗のイベントの告知用ポスター、月間イベントポスターを専用のソフトを使用し、作成。こういった告知物で客数アップを図ります。
その他にも従業員勤怠管理、予算作成、遊技台管理、店舗管理、部下育成などがあります。
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2011年4月 初任給実績
大学卒 月給24万500円 短大・専門卒 月給22万7000円
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昇給/年1回（4月）
賞与/年2回（7月・12月）
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・ 休日/月8日（当社規定によるローテーション制）※有休は随時取れます！ ・ 休暇/有給休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、子供の結婚休暇、出産休暇、産前/産後の休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
- 8:00～16:30/16:00～0:30（交替制 実働7.5時間）
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・保険/雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・制度/退職金制度、社員持株会制度、産休制度
・施設/独身寮、保養所、各種社員研修
- 神奈川県内17店舗の内のいずれか
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・入社前研修
・新人社員研修
・実務・実技研修
・階層別研修
・数値研修
・ビジネスマナー研修
・サービスマナー研修
・PC研修
必須の実務研修以外にも選択研修があるので、あなたの才能ややる気を存分に伸ばしていけるよう、バックアップしていきます！
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【成長を応援する人事評価制度】
あくまで個人の成長を支援致します。年齢や社歴は関係ありません。若くても実力さえあれば短期間で役員になることだってあります。またやる気に満ちていれば、実力を試すことの出来る場も用意しております。例えば入社１年足らずで、新店舗のオープニングメンバーへ抜擢されたメンバーもいます。
また、スタッフ階層にはⅠ、Ⅱ、Ⅲというランクがありますが、飛び石昇級というステップアップの実績もあります。
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・履歴書（写真貼付）
・成績証明書
・卒業見込証明書
・健康診断書
※履歴書は最初の面接時、他の書類はそれ以降の提出となります。
本文のおわりです。
