- 約1週間にわたり、新入社員研修を行います。研修の目的はジャパンニューアルファの考え方、想い、そしてこれから必要になるスキルを短期間にしっかりと実につけて即戦力として活躍していただきます。
- お客様への「おもてなしの心」を従業員が再認識をして何が必要なのか。何が求められるものなのか。皆さんの考えがお店のサービスになります。お客様が求めているものを形にしていくことが必要になります。
- 自己啓発や専門知識の習得を手助けするために社外研修を開催しています。キャリアアップや自己の成長につながるセミナーです。各自が必要な研修を各自で選び自己スキル向上をはかります。
- 入社してから無我夢中の皆様に振り返りの重要性を体感してもらいます。自分が目標通りに成長しているか、何ができるようになり何がまだできないか、求められた（イメージしていた）社員像に近づいているか、振り返りを行うことで目標設定ややる気の向上に期待が持てます。
本文のおわりです。
