コーポレートガバナンス

ジャパンニューアルファの取締役会は、代表取締役、取締役、監査役のほか、必要な場合は執行役員を指名して運営されています。また、企業活動全般に対する信頼性と健全性を担保すべく、顧問・相談役・監査役を常駐させており、常に意見を仰ぐ形で健全な企業運営を推進しています。

また、経営に対する透明性を確保することを目的に外部格付け会社による発行体格付けを取得し、監査法人に厳密な監査を依頼するなど、客観的な視点での評価を企業経営に役立てております。

ジャパンニューアルファは神奈川県という土地に根ざした企業として、ステークホルダーのご支持をいただいてまいりました。この原点を忘れず、地域社会の一員として役立てるよう健全な組織作りを進めてまいります。

ジャパンニューアルファでは民主的な企業運営を実現するべく、取締役選挙を実施して取締役を選出しております。

一定期間以上在籍しているパート・アルバイトを含めた全てのスタッフが選挙に参加し、完全な匿名で投票を行います。また、選挙管理委員会には監査役・顧問のほかに社外監査役として顧問税理士が加えられており、投票するスタッフは自分自身の判断のみで自分のリーダーとなる人物を選びます。

このため、ジャパンニューアルファの役員は全員が実力だけでなく部下から直接支持を得たものだけが就任するシステムとなっております。

企業を健全な形で成長させると同時に相互牽制機能を整え、継続的に企業価値を高めていくことを狙い、スタッフが自由に意見を提案できる場として平成17年より経営ホットラインの運用を開始しております。

経営ホットラインは新規事業計画の提案や現状改善に向けた起案事項などの企画立案・業務改善に関わる項目と、部門・営業所でのコンプライアンスに関する項目とに大別され、内部通報については通報者に対して不利益な取扱いを防ぐため匿名による通報も可能な形で構成しております。